DET ANDRE HAR SAGT
We had a one-day workshop ‘Thriving in the Work Place’ and follow up with Lene Bammeskov
which was a great experience. Lene makes everyone feel comfortable and safe to internally discuss more sensitive topics, which made the outcome of the workshop very fruitful. I as a Team manager had some 1:1 supervising meetings with Lene Bammeskov focusing on leadership, and my team members also had individual supervising meetings with her from which she received great feedback. I can only give Lene Bammeskov my warmest recommendations.
Kvie Sø Efterskole er en efterskole for udviklingshæmmede elever.
Skolen har en bred stab med både pædagogisk personale og praktiske medarbejdere.
Vi har haft stor hjælp og glæde af Lene Bammeskovs vejledning og medarbejder seminarer ifbm. en større omstrukturering.
Det er ikke uden betydning, hvordan processen tilrettelægges og hvordan man følger op på de forskellige medarbejdergrupper.
Her har Lenes hjælp og vejledning haft stor betydning for både stab og ledelse.
Lenes professionelle tilgang og arbejdsmetoder har uden tvivl været medvirkende til, at jeg og min virksomhed har overlevet en lang periode med en stressramt ejerleder. Lene har evnet at balancere i den personlige behandling af ejerlederen(mig), med samtidig hensyntagen til at der er en virksomhed med ansatte, som i høj grad er/var afhængige af den stressramte leder.
Bevidst selvledelse er for mig nu et fastgroet mentalt og samtidig praktisk værktøj i min hverdag. Jeg anvender det også i mine daglige personale ledelsesopgaver. Derudover har app’en “how-are-you” også spillet en væsentlig rolle som et simpelt, men effektivt værktøj i hele processen. Vi har i virksomheden haft stort udbytte af Lenes gennemførte workshops for hele personalet, hvor der har været fokus på at fremhæve og drøfte de udfordringer det giver medarbejderne, når deres leder er stressramt.
I forhold til VKC coachingforløbet har det været gavnligt at være tæt på processen både i forhold til at støtte medarbejder i sin udvikling men også for at kunne tilrettelægge arbejdet til størst mulig gavn for medarbejder, kolleger og borgere. Det er min opfattelse, at mine medarbejdere har følt sig både set og hørt i processen, og de har fået et boost i retningen af et stærkere og mere balanceret arbejds- og privatliv.
